كبسولة رقم (14) الأثر المباشر للقرارات الإدارية

كبسولة قانونية رقم ١٤ بقلم شوكت مدبولى المحامي بالنقض

استكمالا لحديثنا السابق الفرق بين نفاذ القرار الاداري وتنفيذه

وقلنا ان نفاذ القرارات الإدارية من حيث الزمان يقوم على مبدأين هامين:

المبدأ الأول: عدم رجعية القرارات الإدارية.. وقد تكلمنا عن ذلك المبدأ بالمقالة السابقة.

واليوم نتناول المبدأ الثاني

(الأثر المباشر للقرارات الإدارية)

ونقول ان القرارات الإدارية يمكن تقسيمها من حيث طبيعة آثارها إلى قسمين:

١) قرارات منشئة وهي القرارات التي يترتب عليها أنشاء مراكز قانونية جديدة أو إحداث تغيير في المراكز القانونية القائمة تعديلاً أو إلغاء ، كالقرار الصادر بتعيين موظف عام أو فصله أو معاقبته.

٢) قرارات كاشفة ويقصد بها القرارات التي لا تحدث مركزا قانونيا جديدا وإنما تقرر حالة موجودة أو تكشف عن مركز قانوني قائم مسبقاً، مثل القرار الصادر بفصل موظف لصدور حكم ضده بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو القرار الذي يتضمن تأكيد أو تفسير قرار سابق دون أن يضيف إليه .

ويبين من ذلك أن أثر القرارات الكاشفة ينحصر في إثبات وتقرير حالة موجودة من قبل ولا يتعدى ذلك إلى أنشاء مراكز قانونية جديدة .

وتتجلي أهمية التفرقة بين القرارات الإدارية الكشافة والقرارات الإدارية المنشئة في أمرين :

١) أن القرارات المنشئة ترتب آثارها منذ صدورها أما القرارات الكاشفة فترجع آثارها إلى التاريخ الذي ولدت فيه الآثار القانونية التي كشف عنها القرار ، إلا أن ذلك لا يعتبر إخلالاً بمبدأ عدم رجعية القرارات الإدارية ، لأن أثر القرارات الكاشفة فوري إذ تكشف عن العمل القانوني المنشئ للمركز القانوني محل القرار الكاشف.
٢) القرارات الكاشفة يجوز للإدارة سحبها دون التقيد بميعاد محدد مطلقاً ، أما القرارات الإدارية المنشئة فإن سحبها يكون مقيد بميعاد الطعن بالإلغاء .